Rivolgendosi allo Studio Medico della Dr.ssa Carmen Promenzio , l’azienda è certa di tutelare a norma di legge la salute dei suoi dipendenti.

L’estrema flessibilità del servizio offerto dal nostro studio consente un’organizzazione adeguata alle esigenze di ogni singola azienda,con un dispendio minimo di tempo per il

lavoratore e per l'azienda.


L’introduzione del D.Lgs 81/2008 ha posto un maggiore interesse sulla salute del lavoratore esposto a rischio. La Medicina del Lavoro intesa come medicina preventiva deve

garantire oltre alla prevenzione primaria anche la realizzazione di condizioni di lavoro idonee e quindi a misura d’uomo.

Lo studio della Dr.ssa Carmen Promenzio può garantire alle aziende la completa attuazione delle norme vigenti in materia di salute nei luoghi di lavoro, attraverso il servizio di

Medicina del Lavoro che formula corretti protocolli per gli accertamenti in assunzione e periodici del personale esposto a rischio.

 

  • ADEMPIMENTI SANITARI – DECRETO LEGISLATIVO 81/2008
  • Nomina
  • Visita Medica Preventiva e Periodica:
  • Visita Medica (Pressione Arteriosa, Frequenza Cardiaca, Frequenza Respiratoria, Valutazione Posturale,
  • Prove Neurologiche).
  • Spirometria
  • Audiometria
  • Esame Visivo
  • Elettrocardiogramma
  • Esami Emato-Chimici di routine, Alcolemia, Tests Uso Sostanze Stupefacenti.

Gli accertamenti sanitari suddetti verranno attuati previa visione del Piano di Valutazione del Rischio, in osservanza dei Protocolli Sanitari, a seconda della mansione specifica.

  • Istituzione/Aggiornamento Cartella Sanitaria e di Rischio.
  • Rilascio Giudizio di Idoneità lavorativa alla mansione specifica.
  • Registro Visite mediche.
  • Registro Esposti.
  • Comunicazione all’Azienda e al dipendente esito visita.
  • Ispezione dei Luoghi di Lavoro.
  • Informazione su significato e risultati degli accertamenti sanitari al dipendente.
  • Comunicazione ai rappresentanti per la Sicurezza dei risultati anonimi collettivi.
  • Partecipazione alla riunione annuale.
  • Collaborazione con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione alla predisposizione e all’attuazione delle misure di tutela.
  • Collaborazione con il datore di lavoro per l’istituzione del Pronto Soccorso.
  • Collaborazione con il datore di lavoro per l’attività di informazione e formazione.
  • Riunioni Periodiche, Formazione/Informazione.